Flusso B2B2B

Integrazione con Piattaforme HR (ATS/HCM/...)

Questo documento descrive il modello di integrazione B2B2B, in cui i moduli BeTalent Screen e Match vengono integrati all'interno di Piattaforme HR di terze parti come ATS, HCM, strumenti di recruiting o altri software HR tramite un connettore o plugin dedicato sviluppato per quelle piattaforme.

In questo scenario, il recruiter interagisce esclusivamente con l'interfaccia della piattaforma HR esterna. Per abilitare le funzionalità BeTalent, la Piattaforma HR integra un connettore/plugin personalizzato che gestisce la comunicazione con BeTalent via API REST. Il connettore è responsabile di invocare:

• Analisi e strutturazione dei dati dei CV tramite il modulo Screen
• Matching semantico candidato–posizione e ranking tramite il modulo Match

Questo modello si distingue dallo scenario B2B:

• B2B2B: BeTalent è integrato all'interno della Piattaforma HR usata dal cliente (es. un plugin di un marketplace ATS).
• B2B: BeTalent è integrato direttamente nei sistemi proprietari del cliente.

Le Piattaforme HR possono integrare i moduli in modo indipendente o combinarli per offrire un'esperienza di recruiting potenziata dall'AI.

Architettura di Integrazione

Descrizione del Flusso

1. Il Recruiter Carica il CV

Il recruiter carica un CV tramite l'UI nativa della piattaforma HR. I formati supportati includono: .pdf, .jpg, .png, .txt, .docx.

2. Modulo Screen – Analisi del CV e Restituzione dei Dati Strutturati

Il connettore della piattaforma HR invoca il modulo BeTalent Screen per analizzare ed estrarre dati strutturati, tra cui:

• Informazioni personali
• Foto
• Profilo lavorativo
• Esperienza lavorativa
• Istruzione (incluso titolo di studio e certificazioni, se applicabile)
• Competenze (con esperienza stimata per ciascuna)
• Lingue

Tutti i dati estratti vengono normalizzati secondo le linee guida di Standardizzazione.

3. Il Recruiter Visualizza il Profilo Candidato Strutturato

La piattaforma HR mostra i dati del candidato strutturati e normalizzati direttamente nella propria interfaccia.

4. Modulo Match – Allineamento alla Posizione e Ranking dei Candidati (Opzionale)

Il connettore può anche invocare il modulo Match per calcolare l'affinità semantica tra un candidato e una posizione lavorativa, restituendo:

• Punteggio di matching basato su AI
• Lista candidati classificata
• Indicatori di allineamento competenze–posizione
• Punti di forza e gap semantici

La Piattaforma HR integra queste informazioni nelle proprie dashboard, liste di ranking o flussi di lavoro.

Specifiche Tecniche

Il connettore della Piattaforma HR interagisce con BeTalent tramite API REST sicure:

Modulo Screen

• POST /screening/api/v1/cv-screening/upload/{tenantId} – Carica e analizza un CV
• GET /screening/api/v1/cv-screening/profiles/{invocationId} – Recupera i dati strutturati del candidato

Modulo Match

• GET /screening/api/v1/direct-search – Recupera ranking e punteggi

Per le specifiche complete, vedi la Panoramica API.

Vantaggi del Flusso B2B2B

Integrazione Basata su Plugin

Permette alle Piattaforme HR di offrire funzionalità AI tramite add-on nativi del marketplace o connettori backend.

Approccio Modulare

Screen e Match possono essere integrati in modo indipendente o insieme.

Qualità dei Dati Coerente

Profili strutturati e normalizzati garantiscono chiarezza e confrontabilità.

Valutazione Potenziata dall'AI

Punteggi di matching, insight semantici e ranking accelerano il processo decisionale.

Esperienza Utente Trasparente

Tutte le funzionalità BeTalent operano al di sotto dell'interfaccia della Piattaforma HR.

Conclusione

Il modello di integrazione B2B2B permette alle Piattaforme HR di incorporare i moduli Screen e Match di BeTalent tramite un connettore/plugin dedicato. Questo approccio offre funzionalità avanzate di recruiting basate su AI direttamente all'interno di sistemi HR di terze parti, mantenendo l'esperienza del recruiter interamente nativa rispetto alla piattaforma scelta.